ビジネスモデルの改革の必要性と組織のダイバーシティの広がりにより、事業責任者は組織を迅速に発足させ、パフォーマンスを向上させることがますます困難になっています。 事業責任者が就任したときに速やかにプロジェクトを始動させ、 […]

組織心理学とは、心理学的観点で組織における人の行動を研究する学問です。具体的には定量的および定性的な探求による科学的手法を駆使して、企業の生産性の向上や、組織に属する従業員の肉体的・精神的な健康の維持に関する方法論を研究 […]

「コーチング」は本来のスポーツ分野の枠を超え、ビジネスの世界における人材育成およびマネジメントのカテゴリーで非常に重要視されています。 コーチングは「気づき」「パフォーマンス」「ポテンシャル」の3つの角度から、それぞれ8 […]