業種 ：組織・人事コンサルティング

株式会社KWスタッフは、プロフェッショナル人材の管理およびマッチングを行う会社である。長年のキャリアで培ったスキルを持つ即戦力人材を、業務内容に合わせて必要な時間だけ配置する。ベテラン層の技術と経験を継承している。その他、経営コンサルティング業も手掛ける。

株式会社採用パートナーズは、採用業務に関するコンサルティングおよび実務支援を行う会社である。その他、人材育成・教育研修の企画、運営や人事業務全般に関する支援、人事・採用に関する事務支援業務に携わる。求人媒体の運用、説明会の運営、面接代行や新入社員ビジネスマナー研修、オーダーメイドの課題別・階層別研修の提供なども手がけている。

株式会社オルディナパートナーズは、伴走型のコンサルティング支援を提供する会社だ。人事統括事業では、人事・採用戦略を軸に、持続的な採用の仕組み作り、社員への理念浸透、人事評価制度作成、リファラル制度構築、社員研修、人事部構築まで幅広く提供。そのほか、採用アウトソーシング、人材紹介会社支援事業にも取り組んでいる。

マネジメントパートナー・エンは、資金と人の問題に対応するコンサルティング会社である。毎月の試算表の数字を1シートマネープランで表し、経営計画・行動計画策定や予算・実績確認、売上推移・収益構造の分析などを行う。また、1シート人材育成プランにて社員の成長確認と改善点を検討し、人材育成計画・教育カリキュラム等策定や人事評価・賃金制度の設計・導入を支援する。

ハービット株式会社は、人事コンサルティング事業ならびに採用代行事業、DX研修サービス事業を行う。人事コンサルティングでは、立ち上げ初期から拡大期の企業まで幅広くサービスを提供する。採用代行においては、人事採用設計から面接代行、スカウト代行等を支援する。また、DX研修サービスでは、AIを活用した社内DXを推進したい企業に向けて研修を実施する。

合同会社Zest　Liftは、経営・事業等のコンサルティングを手掛ける会社だ。成長戦略から組織構築までの持続的成長をハンズオンで支援。経営幹部へのコンサルティングから、現場でのプロジェクト推進まで、柔軟かつ実践的なサポートを提供している。マッキンゼー・アンド・カンパニーやエムスリーの事業リーダー・人事リーダーとしての実績がある。

株式会社Asobiyaは、採用・経営コンサルティング事業、WEBマーケティング事業に対応する会社だ。インフラ産業に特化し、欲しい人材からの応募を増やす『MEGRI』の運営を行う。又、原稿作成、媒体運用、応募者対応、日程調整など、採用にまつわる業務に取り組んでいる。

株式会社U‐plusは、採用コンサルティング事業、不動産事業を手がける会社だ。採用コンサルティング事業では、事業内容・組織課題を理解したうえで、戦略設計から実行まで伴走支援する。不動産事業では、住まい選びや物件探しをサポートする。物件情報だけでなく、暮らし方・将来設計を踏まえた提案を行っている。

株式会社エマウは、組織づくり・人材育成、学校・施設向け講演・職員研修を行う会社だ。親子ワークショップ、個人コーチングを手がける。人間理解の土壌から、夫婦や家族、企業などの人間関係の改善を図る。発達障害の特性、問題行動を強みとして、自己解決と自信に繋げ、好きから始まるサイクルから成長へ導く。

株式会社Potentialsは、人材開発・組織成長支援を行う会社である。教育・研修・外国人雇用支援を通じて、人材の育成と企業の発展を支えている。外国人を受け入れる企業・教育機関向けに、実務に役立つ研修を実施しており、目的に応じたカスタマイズも可能な点が特徴。また一人ひとりの背景や想いを汲み取り、将来の働き方やキャリア形成を支援するキャリアコンサルを提供する。

Tokmotion株式会社は、DX・AI人材開発、AI・DXに関する教育訓練事業を手掛ける企業である。その他、デジタルマーケティング支援及び採用支援など、多岐にわたって展開している。DX・AI人材開発においては、eラーニング学習や運用を支えるフォロー体制の構築、AIビジネス活用事例の習得等を特徴とする。

株式会社REVERENTFIRSTは、採用コンサルティングを手掛ける企業である。広告費のコスト削減、人事担当者の採用ノウハウ向上および採用後の定着率等についてもアプローチし、提案する。又、求人広告代理業務並びに動画・WEB制作、採用PR動画の企画なども行っている。

株式会社ハイロアは、採用支援、バックオフィス支援等を手掛ける企業だ。中途採用・新卒採用の戦略立案から実行まで、一貫したサポートを提供。事業の成長に応じた採用計画策定支援も行う。人事・労務・総務等の業務効率化によるコア業務集中への環境整備等、人材業界での経験を活かした多角的な顧客サポートを強みとする。

株式会社Incruitは、人事コンサルティング等を営む企業である。採用を営業と同様の構造と捉え、採用ブランディングにマーケティング視点を導入。求職者リサーチを基にしたインサイトを起点に、採用戦略・要件を設計する。事業戦略から逆算した採用・育成・定着までのプロセス設計、人事制度策定・改定等の提案にも力を入れている。

合同会社マネジオンは、マネージメント事業を展開する会社だ。法人マネージメントでは、経営戦略の見直しから組織・業務の最適化、人材採用まで支援する。不動産マネージメントでは、空き家・遊休・低稼働資産に特化したバリューアップを図る。動産マネージメントでは、法人向けハイエンド車両のシェアリングサービスを提供する。

株式会社Cocoinkは、転職エージェント事業を行う会社である。その他、採用コンサルティング及び経営コンサルティング事業を手掛ける。採用を経営課題として捉え、ポジション設計・ターゲット定義・選考プロセスの最適化まで一貫して支援するとともに、人材・組織を軸に、戦略設計から実行支援まで伴走。転職エージェントでは、経験や強みを構造的に整理し、市場価値と長期ビジョンを踏まえた選択肢を提示している。

株式会社MISORAEは、非連続成長に向けた経営人材戦略支援を行う人材コンサルティング会社である。事業多角化や事業承継といった経営変革フェーズ企業における、経営メンバーから次世代リーダー層の採用・強化を支援している。

株式会社シンミドウは、採用支援・人事労務・教育研修などを行う会社である。学生・企業に向けた若手採用プログラムを展開し、イベントや学校の就職課・学生との直接的なネットワークを通じて学生と企業との接点作りの企画運営を行っている。そのほか、企業における人事制度の構築や、新卒者向け教育研修プログラムの作成なども手がけている。

株式会社エージーピーは、心理適性検査の研究および開発をおこなう企業である。人材や組織アセスメントの研究および開発も実施しており、個人特性分析や基礎能力検査分析などをおこなえる人材組織診断システムCUBICを開発している。また、web上で診断できる「CUBIC for WEB」および「CUBIC for Medical」などの製品を販売している。

株式会社リーガルマネジメントは、経営コンサルティング業を行う会社である。イベントの企画、制作、運営・インターネットを活用した各種情報提供サービス・労働者派遣事業・事務、経理、財務およびそれらの処理の代行業務・電話オペレーションの代行業務・各種資格取得講座の開設、講座担当講師の指導なども幅広く展開する。