業種 ：組織・人事コンサルティング

和スペクトは、グローバル化・デジタル化の支援に特化した会社である。海外人財の採用・定着に関する人事・組織コンサルティング、英語力・IT知識・スキルの強化のための教育サービスの他、ビジネス上の問題分析・戦略策定、管理慣行に関するアドバイスなど、経営コンサルティングも手掛ける。また、ITシステムの改善支援、各種プロジェクト管理などITコンサルティングも展開する。

JES総合研究所株式会社は、企業設立のスタートアップ支援を行う会社である。事業計画策定支援から、資本政策立案・出資、資金調達計画策定・実行支援まで伴走する。その後の事業拡大・成長支援や事業承継支援、事業再構築支援などにも対応している。各事業ごとに実績事例を記載し、どの様な支援を行ってきたかを紹介しており、様々な業種をサポートしてきたかが窺える。

合同会社ヘルビナは、ヘルスケア事業、コンサルティング事業を展開する会社である。ヘルスケア事業では、有料老人ホームの紹介、コンサルティング事業では、運用戦略を構築する資産コンサルティング、映像制作を含む教育ツールを活用した社内ナレッジの強化と情報共有を促進するブランドコンサルティングを提供している。他に人材教育事業や営業支援事業も手掛けている。

合同会社Libert e Speranzaは、コンサルティング・美容・不動産の事業に取り組む。コンサル事業では、経営、店舗の企画、プロデュース、人事育成に関するコンサルティング業務を行う。美容事業では美容サロンを、不動産業では米軍向け家屋賃貸ビジネスを展開。このほか、各種マーケティングリサーチ、飲食店・喫茶店の経営など様々な業務にあたっている。

株式会社リバー・コンサルティングは、採用コンサルティングを行う。起業経験や事業立ち上げ経験人材に特化しており、起業家セカンドキャリア紹介を支援する。契約形態は自由で、ハーフコミットをフルコミットとして無料で引き抜くことが可能。人材紹介の場合は、契約締結まで報酬発生しない完全成果報酬型である。

株式会社Sコンサル・パートナーは、企業・店舗経営、教育コンサルティング事業を行う会社である。社内の問題点を把握して解決に導いている。現場の教育体系の構築においては、社内教育と共に店舗のDX化に着手し、人材の定着につながるようアドバイスを実施する。プランメニューは『梅期間』『竹期間』『松期間』『ガチ期間』『顧問期間』があり、専門領域毎のパートナーに引き合わせ課題解決の提案を実施。

株式会社MIZUKAraは、キャリアコンサルティング、研修のサービスを提供。職場風土改革、チームビルディング、キャリアデザイン、ハラスメント社外相談窓口など、様々な組織の悩みに対応している。研修の内容に、関係性構築、キャリア、スキル系がある。代表者はキャリアコンサルタントであり、ワークショップデザイナーでもある。

株式会社ユースジョブは、採用コンサルティングを手掛ける会社である。独自の組織体制を活かし、求人採用活動から労務管理、業務完了までをワンストップで提供。求職者層の明確な特定やリクルーティングチャネルの最適化、エンプロイヤーブランディングの向上など、成功するためのリクルーティング戦略の構築を行っている。

合同会社人財マネジメントパートナーズは、人財マネジメント支援を手掛ける会社である。その他、キャリア形成支援各種セミナー・研修および新卒・キャリア採用支援など、幅広く携わっている。人事評価制度などの制度を社風や業務内容に合わせ、オリジナルの制度の構築をサポートするとともに、人事課題解決並びに人財育成に注力している。

株式会社MOHRDは、人材育成を請け負っている会社である。パソコンや情報通信に関する教室を企画、運営している。また、それに準ずる教育ソフトの制作や販売も行っている。企業経営に関するコンサルティングも行っており、研修も請け負っている。海外でもストレスフリーで作業できるように、Wi-Fiのレンタルも行っている。

株式会社人としての器は、キャリアコンサルティング、人事データ分析、人材開発を行う会社である。これまでの研究成果のエッセンスを紹介するワークショップ『いれものがたり』や『人としての器』という概念を、実践に紐づけながら探求していくセミナーを開催している。多様な領域に『人としての器』を応用し、新たな価値創造に寄与する。

株式会社 ONE HRDは、岡山県倉敷市で、人事マネジメントに携わっている会社である。人的資源の有効活用から、人的資源管理の効率化およびグループ会社間での一体感並びに労務リスクのコントロールなど担っている。加えて、人事企画・ポートフォリオ・人材管理、人事コンプライアンス、制度設計、働き方改革の推進等に注力。

アックスラーニング株式会社は、CS戦略と組織開発・社員研修を請け負う会社である。企業のCS経営へ向けた戦略の立案や伴走支援を主な業務として、組織開発・社員の能力開発・業務改善・ベンチマーク分析と幅広いアプローチから企業のCS向上を手助けする。また、経営陣へのインタビュー、組織診断などを用いて、企業や組織の課題を上流過程から紐解き、課題を明確にしたうえで研修を実施している。

株式会社fanfareは、人事課題解決を支援する会社である。組織のハラスメント対策、ダイバーシティ経営などに関する研修の企画運営、個人のキャリア開発、コーチングなど、主体的な社員育成とキャリア開発の他、人事責任者やひとり人事を対象とした人事メンタリングを得意としている。

ワイズ人事・人材育成コンサルティング株式会社は、人事・教育・研修コンサルタントを提供する会社である。教育体系構築から教育・研修のカリキュラム作成、研修講師、研修終了後の評価まで一貫したサービスを実施している。また、労働生産性の改善、人事データ分析、組織開発、業務改善なども行っている。

株式会社iJourneyは、アジアビジネスコンサルティングを行う会社である。現地企業との連携やパートナーシップの構築を支援、市場調査や競合分析、人事戦略策定を含めたアドバイスを提供する。また次世代リーダー・次世代経営者育成の企画・運営・フォロー、イベントやワークショップを通じた世界・日本文化の理解促進を手がける。

株式会社曖歌は、教育事業、HR事業、マーケティング調査事業を手がける会社である。教育事業では、技術や能力だけでなく、現場に向き合い続けることで教育価値を提供、HR事業では、最適な施策の実行と対応フローを個別にカスタマイズする。またマーケティング事業では、ターゲット市場の傾向や消費者の意見から、マーケティング戦略・商品開発を手がけている。

株式会社Villainは、人事組織領域におけるコンサルティングを行う会社である。その他、転職やキャリアに関するアドバイザリー・情報発信なども行っている。人事領域に特化した中小企業向けコンサルティングサービスを提供することを目的としている。人事制度の企画導入、新規立ち上げ会社の就業規則・組織体制整備、労働組合との団体交渉における戦術立案と実行等、幅広く携わっている。

PICK‐UP株式会社は、人事採用に関するコンサルティングを行う会社である。ITエンジニア採用支援業務では、採用活動及び運用全般、求職者への全対応。社員技術者担当運用支援兼技術営業支援業務では、新規契約締結・営業代行業務等を手がける。また人事採用セミナー・採用イベント等の企画及び運営業務では、HP・Web広告の企画・開発・制作・運用、映像及び動画コンテンツ制作等も行っている。

株式会社モクシャは、生成AIを利用し、企業のHR戦略をアップデートするサービスを提供する会社である。会議やチャット、面接の場でのコミュニケーションログなど、これまで活用できていなかったリアルデータの収集、従業員のマネジメントをリアルなデータに基づいて分析し、これらの結果から組織のパフォーマンスを最大化するための人材マネジメント戦略立案を行う。