業種 ：社会保険労務士

社会保険労務士法人ふたばは、就業規則、賃金規程、退職金規程、出張旅費規程など諸規程の作成などに携わっている事務所である。労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等各役所の調査対応及び立会い等を行なっている。また、労働保険(労災・雇用)、社会保険(健康保険、厚生年金)の手続き代行他、幅広く対応している。

社会保険労務士法人あつた労務は､労務管理を行っている法人である｡監督署からの呼び出しや監督官が来た場合の対処法､年金事務所からの呼び出しの対策方法､従業員からの質問対処法､助成金申請､ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ､外国人労働者受け入れ､社内向けの研修や社外の研修への参加の相談や労災や雇用保険の成立手続き､就業規則の整備､労働保険の年度更新手続き等の代行手続きに対応している｡

行政書士法人SUBIRAは､社会保険労務士法人SUBIRAと共同して業務を行う､行政書士事務所である｡主な業務内容として､建設業､産廃､介護事業･ﾀｸｼｰ等各種許可申請､事業承継相談･知的資産経営ｻﾎﾟｰﾄ､起業支援(法人設立)､契約書作成､相続手続き･遺言書作成､入札参加､ｱｰﾃｨｽﾄｻﾎﾟｰﾄ(著作権ｻﾎﾟｰﾄ)､ｺｰﾁﾝｸﾞを行っている｡

社会保険労務士法人SUBIRAは､行政書士法人SUBIRAと共同して業務を行う､行政書士事務所である｡主な業務内容として､建設業､産廃､介護事業･ﾀｸｼｰ等各種許可申請､事業承継相談･知的資産経営ｻﾎﾟｰﾄ､起業支援(法人設立)､契約書作成､相続手続き･遺言書作成､入札参加､ｱｰﾃｨｽﾄｻﾎﾟｰﾄ(著作権ｻﾎﾟｰﾄ)､ｺｰﾁﾝｸﾞを行っている｡

社会保険労務士法人あいは､経営全般､特に人事労務に関する業務を手掛ける事務所である｡労務相談+社会･労働保険代行(給与計算)､助成金･補助金を活用した資金調達､人事制度構築による人材活用､就業規則作成や提出代行支援､人材採用のｱﾄﾞﾊﾞｲｽなど､労務管理から採用ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄまで様々なｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞを提供する｡

社会保険労務士法人平出事務所は､社会保険労務士や行政書士業務を行っている事務所である｡労働社会保険業務や給与計算代行､就業規則･諸規定の作成･改定､ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰの管理､法人設立･定款認証､許認可手続､相続･遺言等幅広い業務を行っている｡併設されている宇都宮東法務経営研究会にて､労働保険(労災保険･雇用保険)の事務を委託できることが強みである｡

ﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞ社会保険労務士法人は､賃金･評価制度の設計等を法的にｻﾎﾟｰﾄする事務所である｡他にも就業規則の作成･変更､労働社会保険の手続き代行､助成金･補助金申請､労働ﾄﾗﾌﾞﾙ､ｺﾝｻﾙ事業など多岐にわたる業務がある｡ｲﾗｽﾄを用いることで堅苦しくない様に工夫されたHPは個人･法人問わず見やすく整理されており､気軽に相談できる雰囲気がある｡

ｱﾘｼｱ社会保険労務士法人は､顧問契約､給与計算代行等行う事務所である｡労務管理に関する相談･助言のみの相談顧問､労務相談･労働社会保険諸法令の諸手続などのﾌﾙ顧問､法定帳簿である賃金台帳の作成や社会保険料･労働保険料の計算などの給与計算代行の他､会社設立時の労務手続きや就業規則の作成･変更などのｽﾎﾟｯﾄ依頼にも対応する｡

社会保険労務士法人佐藤事務所は､創業支援(開業､起業)､官公署提出代行業務､給与計算代行業務(ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ)などを行う法人である｡創業支援では､労働条件(労働時間制､賃金体系等)の設定及び労働者を雇用する場合に必要な書類や帳簿などについて､相談に応じてｱﾄﾞﾊﾞｲｽをしている｡また､資料を提供し､作成の補佐及び代行をしている｡

社会保険労務士法人ｼｪｱｰﾄﾞﾊﾞﾘｭｰ･ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄは企業を法的に支援する事務所である｡主な業務として､就業規則､給与計算､労働･社会保険手続き､人事･労務管理､企業内研修ｾﾐﾅｰ(階層別､職種別､ﾃｰﾏ別-過重労働対策､ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策､ﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止､労働法､ﾏﾅｰ等)､年金相談･手続き､助成金に関する情報提供､申請代行を行っている｡

社会保険労務士法人笹沼事務所は､顧客企業の労務顧問･人事労務分野に関する社内研修等を行う｡他にも､ｽﾎﾟｯﾄ業務､給与計算､助成金ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ､働き方改革実務相談室の設置､ﾊﾗｽﾒﾝﾄ防止対策室の設置､電子申請推進室の設置を行う｡専門家による戦略的な｢ﾊﾟｰﾄﾅｰ｣として顧客企業と共に成長できるように､問題解決や制度設計等の運用ｻﾎﾟｰﾄを行い､労務管理に関するｻｰﾋﾞｽを提供する｡

社会保険労務士法人門倉事務所は会社の人事面のｻﾎﾟｰﾄを行う法人である｡具体的なｻｰﾋﾞｽとしては､｢ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ･給与計算｣｢人事制度･退職金制度ｺﾝｻﾙ｣｢就業規則･雇用管理｣｢助成金申請｣｢組織活性化･人材育成｣といったものが提供されている｡

大原社会保険労務士法人は京都市左京区にて社会保険労務を行う会社である｡主な業務は社内環境整備を行っている｡また､人材育成として採用ｻﾎﾟｰﾄ､社内教育体制､各種研修(新人~幹部)を行っている｡労務管理も行っており､ｽﾄﾚｽﾁｪｯｸ･ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ､労働法関連の対応や社会保険続き､給与計算等の実務処理も行っている｡

社会保険労務士法人杉原事務所は、労務トラブル解決、就業規則作成、給与計算代行、事務手続代行、賃金制度構築、人材育成・研修などを行っている労務士事務所である。代表は、人事労務コンサルタントであり、特定社会保険労務士、行政書士、MBAの資格を所持している。

企業にとって理解のある経営のﾊﾟｰﾄﾅｰを目指し､助成金受給､労務ﾄﾗﾌﾞﾙ､各種保険等手続きや人材育成など人事･労務の困りごとを解決へ導き､社労士だからこそ知っている､経営者に有益な情報を提供する｡企業の成長の妨げとなる人事問題･社内環境の問題の打開のために､｢就業規則の見直し｣や｢労務管理体制のﾁｪｯｸ｣など､｢人が活き､企業が成長する｣職場環境の改善などの提案を行う｡

細川社会保険労務士事務所は､事務代行(労災保険､雇用保険､健康保険､厚生年金等の各保険､労働基準法､安全衛生法等の諸手続きの代行)･助成金申請(創業及び高齢者などを雇用している場合の各種助成金の申請代行)･就職規則作成(就職規則､賃金規定､退職金規定､育児介護制度､休業規定等の作成)･安全衛生管理(安全衛生管理に対する相談･点検指導)･給料計算業務などを行っている｡