業種 ：社会保険労務士

社会保険労務士法人長浜事務所は、1991年4月設立。社会保険労務士業、給料計算代行を行う。労働社会保険の事務代行手続きから、年金相談、人事労務管理のコンサルティングなど。事務の効率化や管理コストの削減を図り、東京23区や東京近郊の企業をサポートしている。

社会保険労務士法人永井事務所は人事評価制度の作成､働き方改革関連法への対応､人事労務管理､経営委労働診断､給与計算､社会保険手続､医療､介護分野の労務管理､障害年金､助成金申請､個別労働関係紛争解決､事務組合委託､講演･研修の業務を取り扱う事務所である｡人事労務管理を専門としながらも､年金･医療･介護保険法の諸手続きにも精通した有資格者を擁している｡

エミライン社会保険労務士法人は、人事労務管理相談・労務顧問契約サービス等行っている法人である。パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、会社のルールを守らない従業員の対応など、多岐にわたる労務管理／労務トラブルについて問題解決のサポートの他、就業規則・周辺規程作成支援、人事制度構築支援、賃金制度作成支援などを行っている。

社会保険労務士法人オフィスオオツジは、社会保険労務士法人事務所である。20年以上にわたり、実務家集団として労働時間管理、人事制度、福利厚生制度等の設定・運用に関するコンサルティング業務をはじめとし、人事・労務分野全般における支援業務を受諾。正しい労務管理とヒューマニズムを基本としたコンサルタントをすることをモットーとし、常に魅力ある会社造りに貢献している。

OURS小磯社会保険労務士法人は、『労務管理・法改正に関する』コンサルティングを行う団体である。平成5年設立。業務内容に、東京都内を中心とした企業に関して、人事労務管理上の法律相談、コンサルティング、労働保険・社会保険関係の手続代行・法改正セミナーなどの開催、実務者向けセミナー講師、書籍作成などがある。

社会保険労務士法人ラポールは中小企業向けに人事システムの企画、労務監査、ビジネスコーチング、退職金制度の設計、・賃金制度の設計と運用指導、給与計算、管理者考課訓練、組織診断、各種助成金の申請、労働問題に関するセミナーなどを行っている会社である。中小企業経営の向上に貢献すべく、労務問題に特化している。

社会保険労務士事務所オフィスアールワンは、2018年4月設立。大手・上場企業から中小企業までサポートしている。主な事業内容は、人事労務における相談業務や、就業規則作成・導入、労務デューデリジェンスなどを行っている。また「助成金徹底活用ガイド」など多数の著書・執筆をしている。

社会保険労務士法人PMサポートは、2007年4月20日設立。労働・社会保険法令の専門家の集団として、日常的な手続き、法律相談、給与計算にはじまり、給与制度設計、従業員のモチベーション管理など、労使間の問題を解決するためのお手伝いをする企業である。所在地は東京都千代田区三崎町。

社会保険労務士法人アーク＆パートナーズは、社会保険・労働保険・労務相談や助成金申請など幅広く対応している企業である。その他にも、クライアント向けに経営力、労務力アップのセミナーを多数実施している。また中小企業から大手企業まで、様々な規模・業種の起業、500社を超える実績がある。

社会保険労務士法人あんしんサポートは、人事・労務に係わる事業を行う。具体的には、給与計算・社会保険手続、人事労務相談・会社諸規定整備、助成金申請・福利厚生提案、各種許可申請・行政手続き代行などを行う。顧客へのヒアリングをもとに、いますぐ申請できる助成金や今後該当する可能性がある助成金などを適確に提案できるのが強み。

社会保険労務士法人すばるは、人材ビジネス総合サービスや助成金申請サービスを行う。加えて、海外事業支援サービスや海外年金受給申請サービスも担う。さらに、労働法関係の法律改正対応サービスも行う。アジアを中心とした国外におけるビジネスや、人材ビジネス業界全般の人事や労務管理をトータルサポートできるのが強み。

社会保険労務士法人ビークラインは、社会保険・労働保険に係わる業務を取り扱う。加えて、給与計算・退職金計算・有給管理業務のアウトソーシングも行う。女性・男性の社会保険労務士有資格者がともに在籍しており、少人数・アナログ・複雑な給与計算処理にも対応できるのが強み。また、給与明細書の電子化にも対応している。

社会保険労務士法人宇賀神事務所は、人事労務関係・社会保険関係のサポート業務を行う。15年に渡り、労務や人事企画を中心に複数の民間企業で人事業務を経験した実績があり、企業内の事情に精通した人事のエキスパートとしてのアドバイスを提供できるのが強み。加えて現場に即したきめ細かな迅速な対応ができるのも強み。

社会保険労務士法人川口人事労務総研は、企業の業務をサポートする法人である。主な業務内容として、コンサルティング（人事・労務相談・指導、労務監査、行政調査、就業規則・各種規定、メンタルヘルス）、助成金診断・申請、社会保険、労働保険、給与計算、士業・コンサルタント紹介などを行っている。

BeAmbitious社会保険労務士法人は、労務管理全般から、労使トラブルに関する紛争解決手続きまで社会保険労務士業務を行う事務所。働き方・休み方改善・改革の提案、労働環境調査、実態と法令に適合した「就業規則」の整備などを手掛けている。特定社会保険労務士3名が在籍しており、裁判外紛争解決手続に対応可能である。

フレンズコンサルティング社会保険労務士法人は、ESコンサルティングなどES経営（企業の成長には、従業員の成長モチベーションをあげ、仕事に対する満足度を高めていくこと）をサポートしている。また、組織防衛的就業規則の作成・改訂 、アウトソーソング、コンサルティングなど様々の案件に対応している企業だ。

ビー・アイ・シー社会保険労務士法人は、労務保険や社会保険の諸手続きや相談を行う。また、人事や労務に関する相談にも対応する。他にも、給与計算業務の代行や、就業規則やその他の規定の作成や改定、各種セミナーの開催なども展開する。人事・労務のプロ集団として「お役に立つ」姿勢で業務に取り組む。

ファースト労務サービス社会保険労務士法人は、給与計算代行、社会保険・雇用保険手続代行、助成金申請代行、労務コンサルティング等を行う法人である。大手人材派遣会社で1万人の社会保険実務処理と指揮を行い、事業廃止に至るまでの労務経験を活かし、教科書的な回答・対応はせずに経営を守る視点で対応する。

社会保険労務士法人アジアン経営管理事務所は、企業の職場環境整備専門家としてサポートを行う労務管理事務所である。労働基準法を厳守し20名体制により、多様な企業助成金提案及び診断をはじめ人事を含む企業労務管理の問題・課題解決へ真摯に取り組む。webサイトでは労働安全衛生並び雇用保険から年金法の他、育児や介護に関する休業法について詳しく掲載している。

社会保険労務士法人KAWAKAMIは、助成金申請や労務相談を請け負う法人で、労務管理相談業務、各種助成金申請のほか、顧問業務や、就業規制作成業務も請け負っている。また、労働保険や社会保険申請、行政調査の立ち合いなどにも応じている。年間400件を超える申請を行っている、申請の成功率は100％、実績のある助成金専門社労士が在籍、初回相談は無料などが強みである。