株式会社スマイルコーポレーションは、リサイクルショップ運営等を行う会社である。1976年設立の信頼と実績を持つことが強み。金、プラチナをはじめ、ブランドバッグ、ジュエリー、時計、洋酒、日本酒、工具、サプリメント、古着、金券、切手、ハガキ、着物、ギフト、雑貨、食器などの販売、買取等多様なサービスを提供している。

株式会社ファイン・ラベルは、シール・ラベル印刷、シルクスクリーン印刷、RFIDタグ加工などを行う会社である。単なるものづくりの会社としての立場だけでなく、満足度の高い製品を作り続けられるように社員一人一人が協議し、アイデアを出し合っている。

株式会社ハクホウは、アパレル製品や服飾品の製造・検品・補修業務を行う会社である。製造・検査事業ではバルク検品やX線機器による透視検査、仕上げプレス等を行っている。また、補修業務では編みキズやリンキングほつれ、目落ち等の補修をしている。その他、物流事業では輸入製品・国内製品の物流・保管を行っている。

株式会社レノバは、再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理等を行う企業である。太陽光・風・地熱・木材などのバイオマス資源といった再生可能エネルギー発電事業を専門とするプロ集団で、グリーンかつ自立可能なエネルギーシステムの構築を目指す。発電所を作ることで雇用促進、地域産業活性化、地域文化への支援などの地域共生にも取り組んでいる。

株式会社オーダー・オブ・メリット・プランニングは、高級婦人服の企画、製造、販売、展示会の企画、プロデュース、イベントスペースのレンタルを行う。1986年の設立である。生産品目には、ジャケット、コート、スカート、パンツ、ダウンジャケット、ワンピース、ブラウス、ブルゾンがある。

株式会社登豊商事は国内で発生した資源の輸出などを行っている会社である。東南アジアなど近隣諸国に向けて、日本での3Rの一環としてのリサイクルを推進すべく、日本で発生した非鉄金属スクラップや鉄系、アルミ系、ステンレス系スクラップを国内工場や業者から買い取り、国内や海外の企業へ販売している。非鉄金属の他にOAや重機のリユース部門や不動産部門、樹脂部門、食品部門がある。

株式会社アールエムシーは、東京都・埼玉県・千葉県で許可を得て、廃棄物処理を行う企業である。自社処分工場による産業廃棄物の中間処分、自社工場での積替保管、産業廃棄物の収集運搬、鉄・アルミ・缶などのリサイクル及び販売を行う。アパレル産業、外食産業、ホテル事業などの企業と取引がある。また、フラワースクールの運営も行っている。

株式会社大綿は、再生繊維リサイクル業、建築土木・工業用資材販売業、繊維用機械販売業、貿易業、各種リサイクル業、産廃業、アパレル事業、ボランティア事業を行う。リサイクルでは古着回収、ウエス製造販売、中古衣料販売などを行っており、各種産業廃棄物の収集運搬や家電、プラスチック原料、自転車のリサイクルなども行っている。

メディアインターナショナル株式会社は包装資材の開発・設計等を行う会社である。ゴミ袋等のフレコンバッグの製造を中心に事業を展開。九州地域で使用されている指定ゴミ袋の開発も実施。日本国内での製品開発を行い、海外の自社工場にて製造を行う。新JIS規格・食品用・導電性・UN危険物輸送仕様等多数の使用に対応。

ビズコネクト株式会社はシステム開発企業である。アパレル・雑貨・電子部品など幅広い業種に適用する倉庫管理システムのBiz-WMSや注文受付システムのBiz-OrderなどIT技術を活用し、あらゆる分野にビジネスをつなげ、グローバル社会の進歩発展に貢献する。株式会社イシダ・エルエスエム株式会社や運輸・物流会社などが主要取引先である。

タイヨウカラー株式会社は、アパレル関連製品の製造などを行う企業である。事業内容はアパレル製品の製造と販売、ユニフォーム生地の販売である。取扱品目はハンガー、マネキン、ラベル、ユニフォームの記事、化成品の袋などである。主要販売先は伊藤忠商事株式会社、株式会社イトキン、株式会社ワールド、丸紅株式会社などである。

日本ファイバー株式会社は、リユース事業を中心に様々な事業を行う企業である。古布の100％リサイクルを確立した国内有数の企業として有名であり、工程のすべてにおいて自社体制を持っているため、古布の100％リサイクルを可能にしている。国内での事業をさらに強化した後、将来的には世界で事業を展開する予定である。

株式会社ダイヤコーポレーションは、ブランド品の買取・販売を行う会社である。バッグ・時計・ジュエリー・アパレル等、年間約20万点の幅広い取扱品目を誇る。また、専門オークション「タイムレスオークション」を主催。世界約11ヶ国の買取販売業者とのネットワークを持ち、ブランド品の高額買取を実現している点が強み。

株式会社ラインズは人材派遣及び人材紹介の事業を行う企業である。人手不足や高い離職率・募集費用、人件費の抑制等採用担当者が抱える問題に対応するため、総合的な人材サービスを手がけている。各企業毎に人材に関するコンサルティング業務も従事している。また募集している職種では、オフィスワークや営業職、物流企業、建築企業等幅広く取り扱っている。