社会保険労務士小泉事務所は、労務相談業務を行う。就業規則作成や運用のサポート、賃金や退職金制度の構築、解雇や労働条件変更などに関する支援を展開する。また、事務処理のアウトソーシング事業にも携わっている。社会保険への新規加入手続きや、健康保険組合や厚生年金基金への編入手続きなどの代行を行う。

社会保険労務士田中邦明事務所は、社会保険に関する事業を行う会社である。社会保険・労働保険手続き、団体交渉・労働組合対策、労使トラブル解決サポート、就業規則作成等を行っている。業務対象地域 /は、東京都 新宿区、豊島区（池袋）、北区(赤羽)、板橋区等である。

社会保険労務士法人宇賀神事務所は、人事労務関係・社会保険関係のサポート業務を行う。15年に渡り、労務や人事企画を中心に複数の民間企業で人事業務を経験した実績があり、企業内の事情に精通した人事のエキスパートとしてのアドバイスを提供できるのが強み。加えて現場に即したきめ細かな迅速な対応ができるのも強み。

社会保険労務士法人川口人事労務総研は、企業の業務をサポートする法人である。主な業務内容として、コンサルティング（人事・労務相談・指導、労務監査、行政調査、就業規則・各種規定、メンタルヘルス）、助成金診断・申請、社会保険、労働保険、給与計算、士業・コンサルタント紹介などを行っている。

多田国際社会保険労務士事務所は企業の労務相談顧問として社会保険手続きアウトソーシング業務を行う事務所である。就業規則作成や労使トラブル相談、企業分割・合併に伴うコンサルティングはもちろん、グローバル化の加速・社会情勢の多様化や複雑化により増加している海外赴任者の労務管理・社会保険・税務など海外進出企業労務サポート、外国人雇用コンサルティングを得意とする。

社会保険労務士法人飯田橋事務所は、人事および労務管理の支援サービスを行う法人である。東京都千代田区に事務所があり、実務に精通した社会保険労務士有資格者と専門スタッフによる人事・労務管理に関する様々なサービスを提供している。無料個別相談会やセミナーを開催しており、課題解決のサポートや最新の法改正に関する情報提供も行っている。

新日本人事労務総合事務所は、人事労務コンサルティングを行う。また、就業規則などの社内諸規程の作成、人事評価制度や退職金制度などの人事諸制度の作成、社会労働保険手続き・給与計算などのアウトソーシングも行っている。個人事務所から大企業まで多くの実績を持ち、その経験から顧客に最適なサービスを提供できることが強み。

OURS小磯社会保険労務士法人は、『労務管理・法改正に関する』コンサルティングを行う団体である。平成5年設立。業務内容に、東京都内を中心とした企業に関して、人事労務管理上の法律相談、コンサルティング、労働保険・社会保険関係の手続代行・法改正セミナーなどの開催、実務者向けセミナー講師、書籍作成などがある。

志村経営労務事務所は給与計算受託・労務管理受託等を行う労務事務所である。労働基準法を熟知した専門集団として、労働保険・社会保険関係事務を行う。人事政策・人事方針等の指導や福利厚生面の指導、賃金・教育・研修等のコンサルティング指導を実施。給与計算・就業チェック・住民税・年末調整・パソコン伝送による給与振込データの作成等を行う。

社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメントは、人事労務管理を行う法人である。事業内容は人事制度の設計と構築、就業規則策定、社会保険などの管理、給与計算、労働トラブルへの対応などである。様々な事態に一括して対応できることが強みである。顧客との契約形態を3種類用意して、要望に合わせて対応できるようにしている。

社会保険労務士法人人事給与は、東京都江戸川区に事務所を構える社労士法人である。人事・労務管理、給与計算、年金等の業務を手がけている。複数の社労士が得意分野を生かしながら、よりきめ細かな顧問先対応を進めている。小規模の会社から一部上場や外資系企業まで、個人でなく組織としてクライアントの効率的な経営をバックアップしている。

社会保険労務士法人あかつきは、労務士業等全般を行う事務所である。東京都渋谷区に事務所を構えており、30年間・約250社の賃金・人事・労務コンサルタントの実績と経験を踏まえ、顧客と直接対応している。また、「誠実・迅速・正確」をモットーに、スタッフ個々の専門性を融合し、顧客の様々なニーズに対応していく。

社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所は、社会保険手続きなどを行う会社である。社会保険や労働保険諸手続きの代理・代行、勤怠集計を含めた給与計算を一括で受託し、効率的で安定的なサービスを提供している。労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成業務等を専門スタッフが正確に行うほか、社会保険手続き及び給与計算業務を一括して受託することにより、効率的なワークフローを実現し、迅速かつ柔軟に対応している。

社会保険労務士伊原毅事務所は経営労務監査、人事労務管理、労働問題相談などを手掛ける事務所である。総務・人事部支援業務として、人材募集及び採用管理サポートや、新入社員研修及び社員・管理職研修の実施、人事評価制度と賃金制度運用サポート、賃金管理給与計算業務の代行、また労務相談や、人事労務コンサルティング事業、社会保険・労働保険手続代行業務なども担う。

社会保険労務士法人トップアンドコアは給与計算・社会保険手続、就業規則その他社内規程の作成・改定・見直しなどを行なう法人。行政機関への手続きはすべて電子申請対応しペーパーレス専用のセキュリティサーバーでマイナンバー対策も行なうほか、リーズナブルな報酬で充実したサービスを提供している。

社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所は労務業務代行などを行う法人である。主な業務内容として労働保険・社会保険の手続業務や給与計算業務などのアウトソーシング業務を始め、就業規則などの作成や改定業務、採用や賃金・労働時間・休暇・福利厚生・退職などの労務管理や人事に関するコンサルティング業務などを請け負う。

いつか社労士事務所は、運送業の人事労務管理や就業規則の作成等を行う。主な業務は、労働・社会保険等の手続き、人事労務管理・就業規則の作成変更・行政指導是正勧告への対応・安全と健康を確保する職場環境づくりのアドバイス・サポート、業績アップのためのセミナー・研修の実施である。運送業の発展、経営者、従業員の幸せ実現を目指している。

濱田京子社労士事務所は、労務コンサルティングや講演などを行っている会社である。雇用契約書や協定書の作成、人事制度の企画・立案、労務保険や社会保険関係の手続き、管理職の研修、ハラスメント研修、労務法令に関するセミナー、執筆業務などを提供している。