人材派遣会社は全国対応の大手から専門性に特化した人材を揃えている企業まで、多種多様です。人材を補充しなければいけないシーンでは、即戦力となる人材を確保できる点で、人材派遣会社の利用が効果的です。 今回は、170万を超える企業情報を掲載しているプラットフォームBIZMAPSの情報を元に、人材派遣会社10社をご紹介します。人材会社選びのポイントも併せてチェックしてみてください。

特徴が丸わかりの人材派遣会社一覧

人材の補充を考えている際に、人材派遣会社を上手く利用すれば、効率よく売り上げアップに繋げられる可能性があります。人材派遣会社から派遣される人材は、社員のように教育をせずとも即戦力として仕事に従事してくれます。 今回は、売上額の大きい人材派遣会社を中心にご紹介します。会社の規模や資産額など、人材派遣会社を比較する際に気になる情報を一気に確認できる内容になっています。

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

人材派遣会社のなかでも大手、圧倒的な求人件数を誇るのが株式会社スタッフサービスです。派遣する人材は、オフィスワーク、技術者、ITエンジニアが主となっています。 他にも幅広い業務に対応できるスタッフを揃えているため、安心できる大手企業でさまざまなジャンルの人材を補充したいと考えている場合におすすめです。 「オー人事net」や「スタッフサービス・エンジニアリング」、「働くナビ！」など業界特化型の人材派遣サイトを運営しています。

登録者数	約113万人（グループ合計）
売上	1,000億円以上
資本金額	約5億円
対応エリア	全国

会社情報はこちら 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

パーソルホールディングス株式会社

パーソルホールディングス株式会社は、国内外に多数の関連会社があり、広いネットワークを持っているのが強みです。「テンプスタッフ」や「duda」「ジョブチェキ！」を始めとする、有名サイトを複数運営しています。 海外にも13ヵ国で179もの拠点があり、取り扱っている求人がバラエティーに富んでいるのがメリットです。

登録者数	約700万人（グループ合計）
売上	1,000億円以上
資本金額	約174億円
対応エリア	46都道府県、13ヵ国

会社情報はこちら パーソルホールディングス株式会社

株式会社ウィルグループ

人材派遣サービスを主軸に活動している株式会社ウィルグループは、販売員やコールセンター、製造業、介護職員の派遣を行っている会社です。また、アセアン地域、オセアニア地域への人材紹介・派遣も手掛けています。 社名にもなっている、Working「働く」、Interesting「遊ぶ」、Learning「学ぶ」、Living「暮らす」の領域で、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出するのを目標に掲げています。

登録者数	約68万人（グループ会社：株式会社ウィルオブ・ワーク）
売上	1,000億円以上
資本金額	約20億円
対応エリア	全国

会社情報はこちら 株式会社ウィルグループ

株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィングでは、その人らしさを存分に生かした人材派遣サービスを提供しています。また、実際に働いてみてその後の仕事継続の決定ができる、紹介予定派遣も扱っています。 多様な働き方の創造を目指して、限られた時間で成果を出す「ZIPWORK」や、未経験からの事務職就職を応援する「キャリアウィンク」など多岐にわたる事業を展開しています。 人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループとして、業界を牽引している会社です。

登録者数	約90万人
売上	1,000億円以上
資本金額	約19億円
対応エリア	全国

会社情報はこちら 株式会社リクルートスタッフィング

株式会社パソナグループ

人材派遣や人材紹介、再就職をサポートするサービスを提供しているのが、株式会社パソナグループです。さまざまな業界、幅広い人材に対応しており、専門性の高い分野でのニーズも高いです。 働き手を人財と捉え、その人の希望に寄り添った形で、仕事を斡旋しています。手掛けている人材は、若手から幹部候補まで幅広いのが特徴です。

登録者数	–
売上	1,000億円以上
資本金額	約50億円
対応エリア	全国

会社情報はこちら 株式会社パソナグループ

アデコ株式会社

アデコ株式会社は、人材派遣やアウトソーシング、HRソリューションサービスを提供している会社です。EAP資格を持つ担当者の在籍数が最多で、生産性アップのベストな解決策を提案します。 登録している派遣社員には、それぞれ個人的にコーチングを行っているのも質の高い人材が集まっている理由です。企業のニーズを適切に把握し、独自の視点で企業と人材の高いマッチングを実現しています。

登録者数	約3万4,000人
売上	1,000億円以上
資本金額	約55億円
対応エリア	全国

会社情報はこちら アデコ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルグループの関連会社であるパーソルテンプスタッフ株式会社の拠点は、北海道から沖縄まで全国をカバーしており、アジアを中心とする海外にまで広がっています。グループ合計で登録者数700万人と、トップクラスの人材派遣サービスです。 専門知識のある人材の獲得や短期間集中での労働力の確保など、企業の抱える課題別にソリューションを提供します。

登録者数	約700万人（グループ合計）
売上	1,000億円以上
資本金額	約22億円
対応エリア	全国

会社情報はこちら パーソルテンプスタッフ株式会社

株式会社KDDIエボルバ

KDDIグループの企業として人材派遣事業を担っているのが、株式会社KDDIエボルバです。人材業界では45年の歴史を持っています。 人材派遣や人材紹介はもちろん、請負やインソーシング、アウトソーシングなど人材に関する幅広い業務を行っています。質の高い人材が揃っており、即戦力として人材補充を考えている場合にもおすすめです。

登録者数	–
売上	1,000億円以上
資本金額	約1億円
対応エリア	札幌、東京、名古屋、大阪、西日本（事業所）

会社情報はこちら 株式会社KDDIエボルバ

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

スタッフサービスグループの関連会社で、技術者の派遣に特化している人材派遣会社です。機械、電気・電子、情報、化学分野のエキスパートおよびITエンジニアを派遣・紹介しています。 取り扱う求人は主に正社員で、継続的な雇用を必要としている際の利用に適しているでしょう。取引先の実績は3,000社以上あり、技術者の派遣においてはトップレベルの人材が揃っています。

登録者数	–
売上	1,000億円以上
資本金額	約3億円
対応エリア	全国39拠点（事業所）

会社情報はこちら 株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

株式会社テクノ・サービス

製造業務に携わる人材の紹介、派遣を専門に取り扱っているのが株式会社テクノ・サービスです。スタッフサービスグループのノウハウを活かした人材派遣で評価を得ています。 運営している人材サイト「働くナビ！」では、1万5,000件以上の求人が掲載されています。工場での作業員の派遣がメイン事業であるため、作業内容や作業時間などから適した人材を見つけられるでしょう。

登録者数	約49万人（グループ合計）
売上	1,000億円以上
資本金額	約3億円
対応エリア	沖縄を除く全国68拠点（事業所）

会社情報はこちら 株式会社テクノ・サービス

人材派遣会社選びで失敗しないポイント

人材派遣会社を選ぶ際に気を付けたいポイントは次のとおりです。

会社の規模や実績

得意としている分野

サービスの充実度やワーカーの質

各ポイントを、実際にどのように確認したらよいのか、分かりやすく解説していきます。

会社の規模や実績を調査する

人材派遣会社の規模や実績を確認すれば、どれだけ優秀な人材を確保しているかの指標とすることが可能です。例えば、規模の大きくないエリアではサービスを提供しているエリアも限られている場合が多く、派遣できる人材にも限界があります。 規模が大きく、全国で事業所を展開しているような企業では、ニーズに合った人材を紹介してもらえる可能性も高まります。 また、紹介件数だけではなく実績にも注目して、人材派遣会社を検討しましょう。派遣する人材の選定に尽力しているほど、受け入れ企業の満足度は高まるはずです。

得意としている分野を知っておく

人材派遣会社ごとに、得意としている業界や職種を持っているのが一般的です。専門性の高い人材を求めている場合には、その分野に精通している人材派遣会社を選べば、理想の人材を確保できるでしょう。 大きなグループ会社は、専門性を持った業界ごとの人材派遣会社を持っているケースが多くみられます。長年の人材業界のノウハウを利用しながら、専門性の高い人材を探す際には、専門性のある人材派遣会社を選ぶのも効果的です。

サービスの充実度やワーカーの質を確認する

人材派遣会社を選ぶ際には、費用や登録しているワーカーの数だけではなく、その人材派遣会社自体のサービスにも注目しましょう。ヒアリング対応の様子や希望する人材に関する情報提供の姿勢などからも、どれだけ精度の高いマッチングをしてくれるかが予想できるかもしれません。 登録している働き手の選定条件や、取得している資格なども、求めるレベルの人材が確保できるかの判断基準になるはずです。

人材派遣会社のまとめ

人材派遣会社には、歴史を持つグループ会社や専門性の高い人材に特化している企業など、それぞれの特徴があります。人材補充を検討する場合には、人材派遣会社の規模だけではなく、企業の実績や特化性、働き手の選定条件などを確認するのも大切です。 ニーズをしっかりキャッチして、丁寧にマッチングを行ってくれる人材派遣会社を探しましょう。気になる企業の情報は、会社一覧プラットフォームBIZMAPSのリンクから詳しくご確認いただけます。 その他の人材派遣会社関連の記事はこちらをご覧ください！ 人材派遣会社の営業の開拓・提案のコツとは？仕事の内容やノウハウもご紹介

無料で使える企業検索サービス